Organisationskultur im Fokus: Wie funktionieren Arbeitsbeziehungen in Ihrer Organisation?

Liebe Teilnehmerin, lieber Teilnehmer,

Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserer Online-Studie zum Thema "Organisationskultur", die wir am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München durchführen.

Ziel und Zweck der Studie
Wir untersuchen die Gestaltung von Arbeitsbeziehungen – also die Art und Weise, wie in Organisationen miteinander interagiert und zusammengearbeitet wird. Dazu werden Ihnen im Anschluss verschiedene Aussagen über typische Verhaltensweisen und Werte in Organisationen präsentiert.

Wichtige Hinweise zur Teilnahme
Zeitaufwand: Die Beantwortung des Fragebogens dauert ca. 12-17 Minuten. Die Bearbeitung sollte idealerweise an einem ruhigen Ort erfolgen.
Teilnahmevoraussetzungen: Mindestalter 18 Jahre und gute Deutschkenntnisse. Sie sollten aktuell erwerbstätig sein und bei Ihrem gegenwärtigen Arbeitgeber seit mind. 4 Monaten mit mind. 5 Stunden pro Woche tätig sein.

Vergütung
Studierende der LMU können für Ihre Teilnahme 0.5 Versuchspersonenstunden auf der Plattform SONA erhalten.
Nutzende von SurveySwap.io oder SurveyCircle.com können für Ihre Teilnahme ebenfalls Punkte bzw. kostenlose Umfrageantworten erhalten (Code am Ende der Studie erhältlich).

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter marie.tremel@campus.lmu.de oder michael.rauch@psy.lmu.de zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
Marie Tremel

Ansprechpartner am Lehrstuhl: Michael Rauch

Michael Rauch, M.Sc.
Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Ludwig-Maximilians-Universität München
Leopoldstraße 13 | 80803 München | Deutschland
✉ michael.rauch@psy.lmu.de